30 urenweek als het nieuwe voltijds in de zorg
Tegen de hyperflexibiliteit & toenemende werkdruk met als gevolg burnoutepidemie en uitstroom : 30 urenweek als het nieuwe voltijds in de zorg met behoud van loon en compenserende aanwervingen
8 maart: strijd is nodig, ook in de zorg!
Het zorgsysteem kraakte, maar brak niet, dankzij de toewijding van het personeel. Nochtans zijn de tekorten in de zorg schrijnend.
Medische hulp voor trans personen komt niet te snel, maar net te laat
De meeste jongeren komen niet te snel uit bij onomkeerbare medische ‘hulp’, de medische ‘hulp’ komt nét vaak te laat! Meer investeringen in transgenderzorg en transgender onderzoek zijn de oplossing, niet het in vraag gaan stellen van de affirmatieve transgenderzorg.
Interview. “Na drie Covid-golven willen we werkbaar werk en warme zorg”
Interview met een verpleegster van het UZ in Gent.
Interview Sociaal werker : “We staan vaak machteloos omdat er niet genoeg middelen zijn”
De dood van een 14-jarig meisje blijven de gemoederen beroeren. Ze was het slachtoffer van een groepsverkrachting. Haar familie zocht hulp maar botste op wachtlijsten en tekorten.
![[29/05] 📢TWEEDE RONDE van de GROTE BETOGING van de GEZONDHEIDSZORG 😷](https://nl.campagnerosa.be/wp-content/uploads/2021/05/lspzorg-400x250.jpg)
[29/05] 📢TWEEDE RONDE van de GROTE BETOGING van de GEZONDHEIDSZORG 😷
Er is een massaal plan van publieke investeringen in de zorgsector nodig, met democratische controle op de toewijzing van die middelen.❌🏥
Zorg is essentieel!
Pamflet van Campagne ROSA voor betoging TWEEDE RONDE van de GROTE BETOGING van de GEZONDHEIDSZORG (Zorg in actie/Santé en lutte)
Drie Covid-golven later: waar blijft de herwaardering van de gezondheidszorg?
29 mei – Grote Betoging voor de Zorg, tweede ronde.